Prácticas laborales para jóvenes
La Municipalidad capitalina acompaña a jóvenes en la capacitación de prácticas laborales con posibilidad de inserción en empresas del medio. Se trata de una política impulsada por la gestión del intendente Fabián Ríos, que permite la vinculación de personas desempleadas con empresas de la Ciudad.
l Municipio, a través de la Oficina de Empleo, se reunió ayer con los 17 jóvenes seleccionados que inician este viernes 1 de abril actividades en el marco del programa “Entrenamiento para el Trabajo” en diferentes empresas de la Ciudad. Al finalizar sus prácticas, los participantes tienen la posibilidad de lograr la inserción laboral. Sumado a los meses de febrero y marzo, actualmente suman 71 personas vinculadas con firmas locales, en lo que va del año.
En esta ocasión serán cuatro empresas de distintos rubros las que utilizarán dicha herramienta: Petrocor, El Mirador, Filomena y Manarpec. Dicho entrenamiento es un periodo de prueba y aprendizaje, que en algunos casos serán de 3 meses y en otros de 4.
El programa del Ministerio de Trabajo de la Nación “Entrenamiento para el trabajo” (EPT), es gestionado por la Oficina de Empleo, y tiene importantes incentivos económicos para el sector privado, como ser el financiamiento de las prácticas de los trabajadores, total o parcialmente dependiendo del tamaño de la empresa, por un período de hasta 6 meses, además éstos no tienen relación de dependencia.
Desde Secretaría de Desarrollo Productivo y Economía Social de la Municipalidad, de la que depende la Oficina de Empleo, se busca con esta iniciativa impulsar el crecimiento económico de la Ciudad desarrollando la producción local y generando empleo en condiciones de trabajo digno para todos/as los/as desocupados/as que se acerquen.
El programa EPT permite que los beneficiarios de los programas nacionales “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo”, “Seguro de capacitación y empleo”, “PROGRESAR” y personas desocupadas con un curso de Formación Profesional aprobado, realicen diferentes capacitaciones y orientaciones de manera gratuita. Y para las empresas que se acerquen, el Municipio trabaja en la selección de personal adecuado para cada perfil laboral requerido y permite que las mismas se ahorren tiempo y dinero en seleccionar y capacitar a su personal durante el aprendizaje de una tarea específica.
El personal enviado a las empresas tiene la posibilidad de lograr la vinculación dentro de la nómina formal de empleado; en el caso de que la empresa los contrate utilizando el programa de “Inserción Laboral”, en el marco de la Ley Nº 26.940 “Promoción del Trabajo Registrado” obtendrá otros beneficios económicos, como por ejemplo, para las empresas de hasta 15 trabajadores la reducción del 100% de los aportes patronales el primer año, del 75% el segundo, y para las de una dotación de entre 16 y 80 empleados tendrán una reducción del 50% durante 2 años. Además el Ministerio de Trabajo se hará cargo del pago de una parte del salario del incorporado.
Para más información sobre los mencionados programas, el área de “Intermediación Laboral” de Oficina de Empleo municipal atiende de manera personalizada entre las 8 y 14 horas, de lunes a viernes en Pasaje Villanueva 1460. Teléfono 4474228.
Municipalidad de Corrientes
